Journal of Leadership & Organizational Studies. 2014;21(1):43-58. doi: 10.1177/1548051813494240 Q14.92025

Employee Engagement and Well-Being: A Moderation Model and Implications for Practice

员工敬业度与幸福感：一个适度模型及其实践意义

Shuck, B.; Reio, T. G.

DOI: 10.1177/1548051813494240

期刊名：Journal of leadership & organizational studies

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ISSN：1548-0518

e-ISSN：1939-7089

IF/分区：4.9/Q1

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