International journal of selection and assessment. 2009;17(1):35-46. doi: 10.1111/j.1468-2389.2009.00449.x Q22.42025

Symbolic Attributes and Organizational Attractiveness: The moderating effects of applicant personality

象征性属性与组织吸引力：申请人性格的调节作用

Bert Schreurs; Celina Druart; Karin Proost; Karel De Witte

DOI: 10.1111/j.1468-2389.2009.00449.x

摘要

期刊名：International journal of selection and assessment

缩写：

ISSN：0965-075X

e-ISSN：1468-2389

IF/分区：2.4/Q2

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