British journal of management. 2008;19(1):1-3. doi: 10.1111/j.1467-8551.2008.00584.x Q15.72025
Editorial
社论
DOI: 10.1111/j.1467-8551.2008.00584.x
摘要
British journal of management. 2008;19(1):1-3. doi: 10.1111/j.1467-8551.2008.00584.x Q15.72025
DOI: 10.1111/j.1467-8551.2008.00584.x
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