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Journal of the Pediatric Orthopaedic Society of North America. 2024 Dec 10:10:100140. doi: 10.1016/j.jposna.2024.100140

Opinion Survey Regarding Practice Environment and Career Satisfaction: The 2021 POSNA Membership Survey

2021年POSNA会员关于执业环境和职业满意度调查结果 翻译改进

Jill Flanagan  1, Maegen Wallace  2, Rebecca C Whitesell  3, Kevin Neal  4, M Wade Shrader  5

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作者单位

  • 1 Children's Healthcare of Atlanta, Atlanta, GA, USA.
  • 2 Phoenix Children's Hospital, Phoenix, AZ, USA.
  • 3 Mary Bridge Children's Hospital, Tacoma, WA, USA.
  • 4 Nemours Children's Health, Jacksonville, FL, USA.
  • 5 Nemours A.I. duPont Hospital for Children, Wilmington, DE, USA.
  • DOI: 10.1016/j.jposna.2024.100140 PMID: 40433578

    摘要 中英对照阅读

    Introduction: The healthcare environment in North America in the 21st century is in constant flux. The practice setting for many pediatric orthopaedic surgeons continues to evolve. To better understand these shifting healthcare environmental issues, the Practice Management Committee (PMC) of the Pediatric Orthopaedic Society of North America (POSNA) surveyed its membership in 2021 to identify issues related to on-call practic... ...点击完成人机验证后继续浏览

    简介: 21世纪北美的医疗环境一直处于不断变化之中。许多小儿骨科外科医生的执业环境继续演变。为了更好地理解这些医疗环境的变化问题,北美小儿骨科学会(POSNA)的实践管理委员会(PMC)于2021年对其会员进行了调查,以识别与值班制度、就业详情及成员福祉相关的问题。

    结果: 总计有419名会员完成了此次调查,回复率为30%。大多数外科医生负责处理创伤急诊电话,比例为80.8%。尽管承担应急值班工作存在固有的挑战,但仍有92%的受访者认为应急值班是小儿骨科手术领域的重要组成部分,并且是我们作为专业人士需要继续提供的患者护理的关键方面之一。对工作与生活平衡满意度的相关因素包括干扰个人生活的程度、被合作伙伴及机构所重视的感觉、自主权以及在出现并发症时得到支持的感受。

    结论: 本次针对POSNA会员的职业管理调查结果显示,影响工作满意度的许多重要因素具有重要意义,薪酬与工作满意度并不一定成正比。尽管此次调查没有具体询问职业倦怠的问题,但已知可缓解职业倦怠的策略(如提供支持性文化)与此项调查中的工作满意度高度相关。因此,为确保小儿骨科医生和我们所在领域的福祉,对于个人机构、机构领导及POSNA领导层而言,采用保健策略至关重要。

    关键概念: (1) 工作与生活平衡与干扰个人生活的程度、被合作伙伴所重视的感觉、自主权以及在出现并发症时得到支持的感受相关。(2) 工作满意度是多因素的,薪酬不一定与工作满意度成正比。

    证据等级: 5, 专家意见。

    关键词: 值班责任;工作满意度;福祉。

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